İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ VERMEME CEZASI



İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ VERMEME CEZASI

İşten ayrılış bildirgesi vermeme cezası, işverenin sigortalı işçinin işten ayrılması durumunda belirlenen süre içinde SGK kurumuna bildirgeyi ulaştırmaması durumunda uygulanan idari para cezasıdır.

5510 sayılı yasanın 102. Maddesi uyarınca sigortalıların işten ayrılış bildirgelerinin yasal süre içinde ilgili kuruma ulaştırılmaması halinde, bir sigortalı işçinin bir asgari ücretin onda 1’i oranında idari para cezası uygulanması öngörülmüştür.

Söz konusu bildirgenin yasal süresi geçtikten sonra işverenin kendiliğinden 30 gün içerisinde bildirmesi ve yapılacak tebligat neticesinde 15 gün içinde cezayı peşin ödemesi durumunda,  dörtte 1 oranında indirim hakkından yararlanmaktadır. Bu noktada belirtilmesi gereken nokta peşin ödemeler işverenin yargı yoluna başvurmasına engel olmaz.




Etiketler: , , , ,

Yorum Yaz (Üye olmadan yorum yazabilirsiniz.)