RESMİ TATİLDE ÇALIŞMANIN CEZASI



RESMİ TATİLDE ÇALIŞMANIN CEZASI

Resmi tatillerde ve dini bayramlarda işçi çalıştırmanın yasak olduğu bilinmektedir.  4857 sayılı İş kanununun 44. Maddesinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçi çalıştırıp çalıştırılamayacağı iş sözleşmelerine göre kararlaştırılmaktadır.

Sözleşmelerde hüküm bulunmuyor ise söz konusu olan günlerde çalışma yapılması için işçinin onayının alınması gerekmektedir. Buna göre resmi tatilde çalışmanın cezası işveren tarafından karşılanacaktır.

Eğer işçi kendi onayı olmadan ulusal bayram ya da genel tatil gününde çalışmaya zorlanıyorsa, aldığı ücretin yüzde 50 oranında ücret alma hakkı bulunmaktadır. Örneğin işçi günlük yevmiye olarak 30 TL alıyor ve tatil günü çalışması isteniyorsa çalıştığı tatil gününün ödeneği 45 TL olacaktır.




Etiketler: , , , , , , ,

Yorum Yaz (Üye olmadan yorum yazabilirsiniz.)