SENDİKAL HAKLARIN KULLANILMASININ ENGELLENMESİ



SENDİKAL HAKLARIN KULLANILMASININ ENGELLENMESİ

Herhangi bir meslek grubunda ya da bir işyerinde çalışan kişilerin haklarının korunması ve iş şartlarının iyileştirilmesi adına kurulan örgütler sendika olarak adlandırılmaktadır. Yasalarda yapılan düzenlemelerle birlikte her işçinin sendikal bir hakkı b ulunmaktadır ve bu hakkı kullanmak işçinin inisiyatifine bırakılmıştır. Herhangi bir şekilde bu hakkın engellenmesi ya da işçinin elinden alınması kanunlara uygun değildir ve bu şekilde davranan kişiler suç işlemiş sayılır.
Sendikal hak nasıl kullanılır?
Sendikal haklar kişinin işveren tarafından iş şartlarına uymayan şekilde bir durumu diretmesi, kişinin sosyal haklarını vermemesi, izin yaptırmaması gibi durumlara karşın kullanılabilir. Bir iş yerinde çalışanlar bu doğrultuda iş bırakma ya da iş yavaşlatma eylemlerinde bulunabilir. Bu tür durumlarda sendika ile işveren arasında ortak bir paydada buluşulması beklenir.
Sendikal hakkın engellenmesi
Sendikal hakkın engellenmesi çeşitli şekillerde olabilmektedir. Bir kişinin sendikal bir örgüt içerisine girmesi, grev yapması, sendikanın çeşitli kademelerinde görev alması gibi durumları önlemek amacıyla işçilere herhangi bir şekilde baskı yapılması ya da işten çıkarmak gibi durumlarla tehdit edilmesi sendikal hakkın engellenmesine yönelik suçlar olarak tanımlanmaktadır.
Sendikal hakkın engellenmesi suçları
Bu şekilde davranan kişiler hakkında inceleme başlatılarak yargılanırlar. Bu tür kişiler hakkında hapis cezası verilir. Hapis cezası altı aydan başlar ve iki yıla kadar çıkabilir. Suçun işlenmesi sırasında tehdit gibi durumlar olursa ceza üç yıla kadar da çıkarılabilmektedir.




Etiketler: , ,

Yorum Yaz (Üye olmadan yorum yazabilirsiniz.)